El debate no debe ser cuánto gana el jefe policial, sino por qué los demás trabajadores del Estado no cobran lo mismo. Hay que nivelar hacia arriba.
Por Alberto Martínez (*)
El sueldo del jefe de Policía: ¿provocación o referencia?
El comisario general Fernando Javier Romero, máxima autoridad de la Policía del Chaco, reconoció en una entrevista que su salario mensual supera los 10 millones de pesos. Pero lo más comentado fue su frase:
“No me sobra, pero me alcanza.”
La declaración desató un aluvión de críticas, pero el verdadero debate no debería centrarse en rebajar su salario, sino en preguntarnos por qué el resto del personal cobra tan poco.
Un país donde la desigualdad también viste uniforme
Mientras Romero supera los $10 millones, un agente recién ingresado cobra menos de $800.000, con suerte. Es decir:
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13 veces menos que su jefe directo.
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Menos que la canasta básica, hoy arriba del millón de pesos.
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Y muchas veces sin cobrar adicionales, sin insumos, sin respaldo.
No se trata de envidia ni resentimiento. Se trata de justicia laboral en el corazón del Estado.
Propuesta: nivelar hacia arriba
«No queremos que el jefe gane menos. Queremos que todos ganen más.»
Lo verdaderamente escandaloso no es el sueldo de Romero. Lo escandaloso es que su sueldo sea la excepción y no la norma en un sistema que exige riesgo, vocación y disponibilidad permanente.
Cada efectivo policial, cada enfermera, cada docente, cada empleado estatal, merece cobrar lo suficiente para vivir con dignidad.
El camino no es el recorte, es la justicia
Cuando se discute el salario de un jefe, la reacción política más común es rebajar. Pero ese no es el camino.
La paradoja argentina es esta:
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Cuando alguien gana lo que merece, lo bajamos.
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Cuando alguien cobra miseria, lo felicitamos por su “sacrificio”.
Hay que cambiar esa lógica perversa.
Llamado a la acción: salario digno para todos
No nos debemos unir a las voces que piden rebaja. Nos sumamos a los que piden justicia.
Exigimos:
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Paritarias reales para todas las fuerzas.
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Salario básico profesional acorde al riesgo y la función.
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Equiparación nacional del personal policial.
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Y reconocimiento institucional sin discriminaciones jerárquicas.
«No hay que achicar al que está arriba. Hay que levantar a los que están abajo.»
(*) Periodista. Licenciado en Seguridad Pública. Especialista en justicia y derechos laborales de los trabajadores policiales y penitenciarios.
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