Mientras la Argentina discute recortes, tarifas y salarios que corren de atrás a la inflación, el directorio de YPF decidió jugar en otra liga: cada uno de sus integrantes cobrará en 2026 cerca de US$ 954.000 anuales, es decir, alrededor de 90 millones de pesos por mes. UN POLCIIA DEBERIA HACER 36 AÑOS SEGUIDOS DE ADICONALES SIN DESCANSO PARA JUNTAR ESE DINERO.
Por Rubén Pombo (*)
Mucha plata, poca dedicación
El dato que terminó de encender la polémica no es solo el monto, sino la carga laboral declarada: unas cuatro horas mensuales de reuniones formales. Traducido a lenguaje llano, cifras de CEO global por una dedicación que, al menos en papeles, parece mínima.
El contraste que expone la desigualdad
Para dimensionar la brecha, alcanza con mirar otro extremo del Estado:
en Santa Fe, un policía cobra por hora adicional poco más de 9.000 pesos.
- Dicho de otra forma: un director de YPF gana en una hora lo que un efectivo tarda meses en reunir haciendo adicionales.
- Y llevado al extremo: un millón de dólares equivale a más de 105 mil horas adicionales de un policía, es decir, más de 36 años de trabajo extra sin descanso para alcanzar lo que un director percibe en un solo año.
Un directorio más político que empresarial
YPF no es una empresa cualquiera. Su conducción está integrada por representantes del Estado, provincias petroleras, sindicatos y funcionarios. Es decir, un esquema híbrido donde lo político pesa tanto como lo técnico. Y ahí aparece el problema: sueldos de mercado internacional con lógica de reparto político.
Directores (los que cobran o están dentro del esquema)
Según la empresa mencionada son miembros directivos:
Titulares:
- Manuel Adorni (Gobierno nacional)
- Guillermo Francos
- Lisandro Catalán
- Eduardo Ottino
- Guillermo Koenig
- Emiliano Mongilardi
- José Álvarez
- César Biffi
- Maximiliano D’Alessio (representante de Tierra del Fuego)
- Martín Maquieyra
- Gerardo Canseco
Suplentes:
- Santiago Martínez Tanoira
- Silvia Noemí Ayala
- Mauricio Alejandro Martín
- María Martina Azcurra
- Carla Antonella Matarese
- Pamela Fernanda Verasay
- Julio Alejandro Schiantarelli
La explicación oficial
Desde la compañía sostienen que las remuneraciones son “razonables” y están alineadas con estándares del sector energético. El argumento no es nuevo: YPF compite en un mercado global y necesita atraer perfiles de alto nivel.
Pero hay un detalle incómodo:
Argentina no paga sueldos globales… salvo cuando se trata de su propia dirigencia.
El contraste que indigna
- Jubilaciones mínimas en niveles de subsistencia
- Salarios estatales deteriorados
- Ajuste fiscal como bandera
Y en paralelo: Directores de una empresa estatal cobrando cifras cercanas al millón de dólares anual.
No es solo un problema económico. Es un problema de legitimidad.
El verdadero debate
El punto no es si un director de YPF debe ganar bien.
El punto es otro:
¿puede el Estado justificar estos niveles de ingreso en medio de una crisis estructural?
Y más aún: ¿qué control real existe sobre ese directorio?
Cuando el ajuste siempre es para los mismos
El caso vuelve a poner sobre la mesa una vieja discusión argentina:
el ajuste baja, pero los privilegios se mantienen arriba.
Porque si algo queda claro en esta historia es que, cuando se trata de los de siempre, el cinturón nunca aprieta igual.
(*) Periodista.
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