Entre Ríos: un bono en negro desata la bronca policial

Entre Ríos: un bono en negro desata la bronca policial
Frigerio y Roncaglia. Autores de una medida que enciende protestas.

El gobierno de Rogelio Frigerio dispuso una suma fija de $34.000 “extraordinaria, no remunerativa, no bonificable y no acumulativa” para parte del personal policial y penitenciario durante octubre, noviembre y diciembre de 2025. El pago se hará por única vez cada mes y no integrará el salario.

Por Marcos Anglada

En la Policía, llega a quienes realicen tareas específicas previstas en el Decreto 3506/10 y modificatorios, en las direcciones de Operaciones y Seguridad Pública, Investigaciones e Inteligencia Criminal, Prevención y Seguridad Vial, Delitos Rurales y Drogas Peligrosas. En el Servicio Penitenciario, al personal en actividad que cumpla más de 25 días mensuales en unidades penales.

¿Quiénes quedan afuera?

Administrativos, logísticos, otras áreas de apoyo y los retirados no percibirán la suma. También se excluye a directores y subdirectores de las direcciones alcanzadas.

Por qué indigna

El bono es en negro: no impacta en básico, antigüedad ni adicionales y no llega a jubilados. Al ser suma fija, su efecto se licúa con la inflación y no genera arrastre para los meses siguientes. De ahí el síntoma de época: “ni para el jabón del uniforme”.

Impacto real en el bolsillo

Sobre un sueldo base de $600.000, los $34.000 equivalen a 5,7% puntual del mes; sobre $900.000, apenas 3,8%. No corrige la pérdida acumulada del poder adquisitivo ni mejora haberes de pasivos.

Lectura política

El anuncio, en plena previa electoral, se leyó como marketing de corto vuelo. Lejos de sumar adhesiones, homogeneizó el enojo entre escalafones y destinos, reforzando la idea de “parchear” la coyuntura en lugar de ordenar la política salarial.

Efectos institucionales

La medida segmenta a la tropa (premia áreas visibles, omite funciones esenciales), desordena incentivos profesionales (no reconoce carrera, capacitación ni riesgo) y erosiona la cohesión interna, clave para lograr resultados sostenibles en seguridad.

La seguridad no se gobierna con propinas ni slogans. Se construye con salarios dignos, reglas estables y respeto por todas las funciones: del patrullero al escritorio que sostiene el sistema.

FA24