La Secretaría de Trabajo recomendó medidas para mejorar la salud laboral de los cuerpos operativos de la Policía Judicial, aunque evitó declarar la insalubridad del trabajo.
La lucha de los trabajadores de la Policía Judicial de Córdoba por el reconocimiento de la insalubridad de su labor ha dado un paso importante. La Secretaría de Trabajo de la provincia se expidió en el expediente presentado por AGEPJ, recomendando la creación de un comité mixto de condiciones laborales, un espacio psicosocial y una bonificación especial para los agentes que trabajan en el lugar de los hechos.
Si bien la resolución no reconoce explícitamente la insalubridad del trabajo, la implementación de estas medidas representa un avance inédito en un reclamo que lleva más de 30 años.
Medidas dispuestas
La decisión de la Secretaría de Trabajo establece tres medidas clave:
🔹 Comité Mixto de Condiciones Laborales: integrado por representantes del empleador y del gremio, para evaluar y mejorar el ambiente laboral.
🔹 Espacio psicosocial: destinado a la prevención y cuidado de la salud mental de los trabajadores.
🔹 Bonificación especial: para el personal operativo que interviene en los lugares de los hechos.
Desde AGEPJ valoraron este reconocimiento parcial pero insistieron en la necesidad de avanzar hacia un régimen especial jubilatorio que contemple los riesgos de la labor policial.
Un reconocimiento implícito
El secretario general de AGEPJ, Federico Cortelletti, sostuvo que la decisión, aunque no incluye la declaración de insalubridad, implica un reconocimiento implícito del daño que sufren los trabajadores:
“No se atrevieron a otorgarle la categoría de insalubre, pero sí crearon un comité mixto, un espacio psicosocial y una bonificación. Eso es la confirmación de que el trabajo enferma.”
Por su parte, el secretario gremial Adrián Valán recordó que el proceso fue obstaculizado durante ocho años, con un expediente archivado y otro demorado. A pesar de ello, destacó que la persistencia de los trabajadores logró que la Secretaría finalmente adoptara medidas concretas.
Un reclamo que sigue vigente
Aunque estas resoluciones representan un paso adelante, la lucha por el reconocimiento pleno de la insalubridad del trabajo en la Policía Judicial no ha terminado. Los gremios advierten que la implementación efectiva de estas medidas dependerá del Tribunal Superior de Justicia y que seguirán exigiendo mejores condiciones laborales para el personal operativo.
FA24
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